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労働相談
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残業が多い、残業手当を少なくしたい、問題社員の対応に悩まされているなど、問題のない職場はありません。労使のトラブルは、一昔前とは比較にならない程に増えています。そのためにも、最近の法律をきちんと反映した就業規則や各種規程の整備は最優先で取り組む課題です。使用者と従業員双方が気持ちよく働くために、まずは基本的な規程の整備と制度の見直しを進めて行きましょう。そのための情報提供やアドバイスをいたします。

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