キリスト教団体・宗教法人

人事労務２０年の経験をもつ社会保険労務士アスリート事務所、富所正史があなたの問題を解決いたします！

キリスト教団体の就業規則、社会保険、給与計算

従業員に残業が発生している、なのに「三六協定届」が労働基準監督署に提出されていない。このように法律に違反しているケースはありませんか？　また、「給与計算は今のやり方で大丈夫・・・？」など、ご心配なことがありましたらご連絡下さい。

宗教法人のない教会の社会保険加入

宗教法人のない教会の牧師やその家族は社会保険（健康保険・厚生年金）に加入できないと思っていませんか？　大丈夫です。任意加入ができます。

個人で加入する国民健康保険や国民年金より、社会保険に切り替えた方が保険料が安くなる場合があります。実績豊富な当事務所がサポートいたします。

教会関係者の傷病(しょうびょう)手当金

病気やケガで働けなくなった時、公的医療保険（健康保険）から「傷病手当金」が受給できます。仕事ができず収入が無くなる中で、最長1年6ヶ月受給できるとても助かる手当金です。

事例：月給30万円の方が今月20日休んだ場合、133,340円受給できます。
最長１年６ヶ月ですから、133,340円×18ヶ月＝2,400,120（240万円）受給。

教会関係者の障害年金

病気や事故で障害が生じてしまった時、生活費と医療費が重なり大変です。そのような時に国から支給されるのが「障害年金」です。最近、多くのご相談をいただき、日本年金機構に請求を行っております。支給額は、国民年金か厚生年金かによりますが、私の経験上、月６～15万円ほどです。

仕事上、交流いただいた事業所

過去に交流をいただいた事業所、また、現在も交流をいただいている事業所の皆様に心から感謝を申しあげます。（順不同、敬称略）